노조의 패러다임을 바꾸다. LG 노동조합의 사회적 책임 활동(USR) – LG그룹 공식 블로그
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노조의 패러다임을 바꾸다. LG 노동조합의 사회적 책임 활동(USR)

작성일2016-12-29 오후 8:24

‘노조’라는 말을 들으면
여러분은 어떤 단어들이 생각나시나요?

노조의 패러다임을 바꾸다. LG 노동조합의 사회적 책임 활동(USR) 1

노동조합은 물론 1차적으로
조합원들의 권익 향상을 위한 집단입니다.

노조의 패러다임을 바꾸다. LG 노동조합의 사회적 책임 활동(USR)2

최근 들어 노동조합 역시
1차적 목적을 넘어
하나의 기업시민으로서의 역할,
노조의 사회적 책임(USR)을 다해야 한다는
패러다임이 대두되고 있습니다.

노조의 패러다임을 바꾸다. LG 노동조합의 사회적 책임 활동(USR) 3

 

노조의 패러다임을 바꾸다. LG 노동조합의 사회적 책임 활동(USR) 4

 

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노조의 패러다임을 바꾸다. LG 노동조합의 사회적 책임 활동(USR) 10

노조의 패러다임을 바꾸다. LG 노동조합의 사회적 책임 활동(USR)

“노조라는 단어…”
강경 투쟁, 조합원 이익만을 위한 집단이라는 이미지만 떠오르시나요?

Union Social Responsibility 그런데 혹시, 노조의 사회적 책임(USR) 이라는 말, 들어보셨나요?

이는 기업의 사회적 책임(CSR) 뿐 아니라, 노동조합 역시 사회적 책임(USR)을 다해야 한다는 새로운 패러다임의 변화를 뜻합니다.

LG전자 2010년 USR 선포 (국내 기업 최초), LG디스플레이 2012년 USR 선포, LG이노텍 2012년 USR 선포 (국내 부품업계 최초)

LG는 국내 기업 최초(2012년)로, 노조의 사회적 책임(USR)헌장을 선포하고 지속가능한 가치를 창출해오고 있습니다.

4대 원칙 – 지속가능, 자율참여, 가치제공, 사회공헌
7대 영역 – 조직지배구조, 인권, 노동, 환경, 공정 관행, 소비자이슈, 지역사회 참여 개발
LG전자 노동조합은 ‘혁신적 가치를 제공하여 사회적 책임을 다한다’는 비전과 함께, 4대원칙 7대영역 기반 하에 다양한 USR 활동을 추진 중입니다.

2016년 진행한 활동만 해도 다양합니다.
-다문화가정 설날 고향방문 항공권 지원
-협력사 직원 학업우수 자녀 장학금 전달
-조손가정 자녀 ‘사랑의 교복’ 전달
-독거노인/조손가정 추석 부식지원
-독거노인/조손가정에 대해 현금/현물 지원
-시설 열악 마을회관에 TV/세탁기/에어컨 등 가전 지원

-‘세계환경의 날’에 국내/외 전 법인에서 환경보호활동
-사회적 기업 생산성향상 컨설팅
-소상공인 생산성향상 컨설팅
-사랑의 저금통 모금으로 베트남 해외구호활동
-조합원에 대한 원할한 상담을 위한 노조간부 상담교육

LG디스플레이= 조합원 감동을 실현하고 사회적 책임을 다하는 노동조합
LG이노텍= 행복한 내일을 약속하는 노동조합
LG디스플레이와 LG이노텍의 노동조합 역시 각각의 USR 비전을 바탕으로, 기업 시민으로서의 역할을 성실히 이행 중입니다.

-농촌사랑 봉사활동 / 캄보디아 해외봉사활동/ 장애인 재활시설 봉사활동 등 (LG디스플레이)
-사회복지시설, 저소득가정, 보훈가족 LED조명 무상교체 ‘행복의 빛 나눔’ 활동/ 지역사회 환경정화 활동/ 사회복지시설 봉사활동 및 물품지원 등 (LG이노텍)

조합원에게는 보람과 만족을, 이해관계자에게는 지속 가능한 가치를 제공하는 LG 노조의 진정성 있는 사회적 책임 활동을 앞으로도 계속 지켜봐 주세요! :)

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